Salaire net apprenti 2026 par âge et année de contrat
Le contrat d'apprentissage ouvre droit à une rémunération minimale calculée en pourcentage du SMIC, selon l'âge et l'année de formation. En 2026, les apprentis bénéficient d'un régime très favorable : quasi-exonération de cotisations sociales et exonération d'impôt sur le revenu jusqu'au SMIC annuel. Voici le tableau complet des montants nets.
Tableau des salaires apprenti 2026 (base SMIC 1 801,80 € brut)
| Age | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % • 486,49 € | 39 % • 702,70 € | 55 % • 990,99 € |
| 18–20 ans | 43 % • 774,77 € | 51 % • 918,92 € | 67 % • 1 207,21 € |
| 21–25 ans | 53 % • 954,95 € | 61 % • 1 099,10 € | 78 % • 1 405,40 € |
| 26 ans et plus | 100 % • 1 801,80 € | 100 % • 1 801,80 € | 100 % • 1 801,80 € |
Exonérations spécifiques au contrat d'apprentissage
Le régime d'exonération est double :
- Exonération de cotisations salariales (maladie, retraite, chômage, CSG, CRDS) pour les rémunérations sous 79 % du SMIC
- Exonération d'impôt sur le revenu pour les rémunérations annuelles sous le SMIC annuel (21 621,60 €)
- Exonération de cotisations patronales quasi totale pour l'employeur (sauf AT/MP et certaines contributions), ce qui rend l'apprenti très attractif financièrement pour l'entreprise
Calcul pour un apprenti de 21 ans en 2e année
Brut = 61 % du SMIC = 1 099,10 €. Ce montant est inférieur au seuil d'exonération (1 423,42 €). Le net est donc égal au brut : 1 099,10 €. Pas de CSG, pas de retraite, pas de chômage. L'apprenti continue d'acquérir des droits à la retraite de base grâce à la prise en charge par l'Etat.
Comparé à un CDD classique au même salaire
| Situation | Brut | Cotisations sal. | Net |
|---|---|---|---|
| Apprenti 21 ans / 2e année | 1 099 € | 0 € | 1 099 € |
| CDD non-cadre même brut | 1 099 € | ~242 € | ~857 € |
L'avantage net pour l'apprenti est d'environ 28 % de plus à brut égal. Cumulez avec l'exonération IR : pour un apprenti sous le SMIC annuel, zéro cotisation et zéro impôt. Simulez d'autres scénarios sur notre calculateur salaire.
Questions fréquentes
Quel est le salaire net d'un apprenti de 18 ans en 1re année ?
En 1re année d'apprentissage, un apprenti de 18 ans perçoit 43 % du SMIC, soit 775 € brut. En pratique, la rémunération est entièrement exonérée de cotisations sociales salariales sous le seuil d'exonération (79 % du SMIC). Le net est donc égal au brut : 775 €.
Les apprentis paient-ils la CSG ?
Non. La rémunération des apprentis est exonérée de CSG et de CRDS dans la limite de 79 % du SMIC (1 423,42 €/mois en 2026). Au-delà de ce seuil (pour les apprentis de 26 ans en 3e année notamment), les cotisations s'appliquent sur la fraction excédentaire.
Un apprenti majeur paye-t-il des impôts ?
La rémunération d'apprentissage est exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel (21 621,60 € en 2026). Un apprenti touchant moins que le SMIC ne paie donc pas d'IR. Au-delà de cette limite, la fraction excédentaire est imposable.
Comment est calculé le salaire d'un apprenti en entreprise de moins de 11 salariés ?
Le calcul est identique quel que soit la taille de l'entreprise : pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année. La taille de l'entreprise influence seulement le niveau de prise en charge par France Compétences : 100 % pour les TPE, moindre pour les grandes entreprises.
Peut-on cumuler un salaire d'apprentissage avec d'autres revenus ?
Oui, un apprenti peut exercer une activité accessoire. Les revenus complémentaires sont soumis aux cotisations ordinaires. La rémunération d'apprentissage reste néanmoins exonérée dans ses limites propres, indépendamment des autres revenus.
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