PreParE 2026 : Montant, Durée, Conditions et Partage du Congé Parental
La Prestation Partagée d'Éducation de l'Enfant (PreParE) est la principale allocation versée lors d'un congé parental. En 2026, ses montants ont été légèrement revalorisés et ses règles de partage entre parents renforcées. Ce guide complet vous explique tout ce que vous devez savoir avant de prendre votre congé.
Arrêt total d'activité : 453,27€/mois
Activité ≤ 50% temps plein : 272,64€/mois
Activité entre 50% et 80% : 148,68€/mois
Qu'est-ce que la PreParE ?
La PreParE (Prestation Partagée d'Éducation de l'Enfant) est versée par la CAF ou la MSA aux parents qui cessent ou réduisent leur activité professionnelle pour s'occuper d'un jeune enfant. Elle remplace l'ancien Complément de Libre Choix d'Activité (CLCA). Son nom "partagée" vient du fait qu'elle encourage le partage du congé entre les deux parents.
Durée du congé parental selon le rang de l'enfant
| Rang de l'enfant | Durée max (1 parent) | Bonus si partage |
|---|---|---|
| 1er enfant | 6 mois | Non applicable |
| 2e enfant | 2 ans par parent | +6 mois si l'autre parent prend min. 6 mois |
| 3e enfant et + | 3 ans par parent | +6 mois si l'autre parent prend min. 6 mois |
Le congé parental peut être pris jusqu'aux 3 ans de l'enfant (ou jusqu'à l'arrivée à l'école pour les adoptions selon l'âge).
Conditions d'éligibilité à la PreParE
- Activité professionnelle antérieure : avoir travaillé au moins 8 trimestres dans les 2 ans (1er enfant) ou 4 ans (suivants) avant la naissance
- Cessation ou réduction d'activité : arrêt complet ou passage à temps partiel ≤ 80%
- Résidence en France : de manière stable et régulière
- Enfant à charge : de moins de 3 ans
PreParE à taux partiel — Comment ça fonctionne
Vous pouvez opter pour un congé parental partiel : vous continuez à travailler à temps réduit tout en percevant une PreParE. Les règles :
- Temps partiel entre 1% et 50% du temps plein → PreParE de 272,64€/mois
- Temps partiel entre 50% et 80% du temps plein → PreParE de 148,68€/mois
- Au-delà de 80% → aucune PreParE n'est versée
Impact sur la retraite et les droits sociaux
Le congé parental est une période assimilée pour la retraite : les trimestres sont validés dans la limite de 4 trimestres par enfant. La PreParE ne génère en revanche aucune cotisation retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO). Il est donc conseillé, si la situation financière le permet, de limiter la durée du congé total pour préserver ses droits à la retraite complémentaire.
Questions fréquentes
La PreParE est-elle imposable sur le revenu ?
Non. La PreParE est totalement exonérée d'impôt sur le revenu. Elle n'entre pas dans votre déclaration de revenus, sauf si vous devez la déclarer pour le calcul de certaines aides de la CAF.
Peut-on reprendre le travail avant la fin du congé parental ?
Oui. Vous pouvez reprendre votre poste à tout moment avant la fin de votre congé. L'employeur a l'obligation de vous réintégrer dans votre emploi ou dans un emploi équivalent avec une rémunération au moins équivalente.
La PreParE est-elle cumulable avec le CMG (Complément Mode de Garde) ?
Oui, sous certaines conditions. En cas de congé parental partiel, si vous travaillez suffisamment pour avoir besoin d'un mode de garde pour votre enfant, vous pouvez cumuler PreParE partielle et CMG. Le cumul dépend du nombre d'heures travaillées.
Utilisez notre simulateur congé parental pour calculer votre PreParE et estimer la perte de revenus pendant votre congé.