Cotisations patronales 2026 : guide complet
Le coût total d'un salarié pour l'employeur dépasse largement le salaire brut. En 2026, les cotisations patronales représentent en moyenne 42 à 47 % du salaire brut selon le niveau de rémunération, bien que les allègements au niveau du SMIC réduisent significativement cette charge.
Pour un brut de 3 000 € : coût total ≈ 4 200–4 400 €
Allègement Fillon au SMIC : −32 % des cotisations patronales
Tableau des principales cotisations patronales 2026
| Cotisation | Assiette | Taux patronal |
|---|---|---|
| Maladie-maternité | Brut total | 13 % |
| Allocations familiales | Brut total | 5,25 % |
| Accidents du travail (AT) | Brut total | Variable (1–10 %) |
| Retraite sécu (plafonnée) | Tranche 1 (PASS) | 8,55 % |
| Retraite sécu (déplafonnée) | Brut total | 1,90 % |
| Chômage (UNEDIC) | 4 PASS | 4,05 % |
| AGIRC-ARRCO T1 | Jusqu'à 1 PASS | 4,72 % |
| AGIRC-ARRCO T2 | 1 à 8 PASS | 12,95 % |
| FNAL | Brut total | 0,10 % |
| Formation professionnelle | Brut total | 0,55–1 % |
L'allègement général de cotisations (ex-Fillon)
Cet allègement est dégressif entre le SMIC et 1,6 SMIC. Au niveau du SMIC, il représente ~32 % des cotisations patronales (environ 600 €/mois). Le coefficient maximum est de 0,3214 pour les entreprises soumises aux allocations chômage. Au-delà de 1,6 SMIC, l'allègement est nul. La formule : coefficient = (0,3214 / 0,6) × (1,6 × SMIC mensuel / rémunération mensuelle − 1).
Autres allègements et exonérations
- Zones de revitalisation rurale (ZRR) : exonération partielle pour les entreprises en ZRR
- Apprentissage : exonération totale des cotisations pour les contrats d'apprentissage
- Jeunes entreprises innovantes (JEI) : exonération jusqu'à 4,5 SMIC
- TPE emploi premier salarié : allègement spécifique pour l'embauche du 1er salarié
Pour le calcul du coût employeur total, utilisez notre simulateur salaire. Guide cotisations salariales dans notre article Cotisations sociales 2025. Tous nos outils sur SimuPaie.