Qu'est-ce qu'une grille de salaires conventionnelle ?
Une grille de salaires est un tableau defini dans la convention collective de votre branche professionnelle. Elle associe a chaque poste un coefficient ou niveau de classification, et a ce coefficient un salaire minimal brut que l'employeur ne peut pas depasser a la baisse.
Structure d'une grille conventionnelle
Les grilles varient selon les branches mais fonctionnent toutes sur le meme principe :
| Niveau/Coefficient | Description | Salaire minimal 2026 (indicatif) |
|---|---|---|
| Niveau 1 / Coefficient 100 | Emploi d'execution simple | 1 820 € |
| Niveau 2 / Coefficient 130 | Emploi qualifie | 2 000 € |
| Niveau 3 / Coefficient 170 | Technicien / Agent de maitrise | 2 350 € |
| Niveau 4 / Coefficient 220 | Cadre junior | 2 800 € |
| Niveau 5 / Coefficient 300 | Cadre confirme | 3 500 € |
Salaire minimal de branche vs SMIC
Le salaire minimal de branche ne peut pas etre inferieur au SMIC (1 801,80 € brut en 2026). Si la grille conventionnelle est inferieure au SMIC pour un poste, c'est le SMIC qui s'applique. Dans ce cas, la branche doit renegocier ses minima.
Progression par l'anciennete
De nombreuses conventions prevoient des majorations d'anciennete automatiques :
- Exemple : +1% par an d'anciennete jusqu'a 15 ans, +0,5% au-dela
- Certaines conventions accordent une majoration par palier (3 ans, 5 ans, 10 ans)
- D'autres prevoient une progression automatique d'echelon apres X annees dans le meme niveau
Comment demander une revalorisation ?
- Consultez votre convention collective sur legifrance.gouv.fr
- Verifiez votre coefficient sur votre fiche de paie et dans la grille
- Comparez avec le salaire minimal de votre niveau
- Preparez un entretien en listant vos responsabilites reelles
- Argumentez un changement de classification si vos fonctions ont evolue
Questions frequentes
L'employeur peut-il me payer en dessous du minimum conventionnel ?
Non, l'employeur est tenu de respecter les salaires minimaux de la grille conventionnelle. Payer en dessous constitue une infraction et peut donner lieu a un rappel de salaire. Si le minimum conventionnel est inferieur au SMIC, c'est le SMIC qui s'applique.
Comment trouver ma convention collective ?
Votre convention collective est mentionnee sur votre fiche de paie (IDCC - Identifiant de la Convention Collective) et sur votre contrat de travail. Vous pouvez consulter le texte complet sur legifrance.gouv.fr en recherchant cet IDCC.
Peut-on negocier au-dessus de la grille conventionnelle ?
Oui, la grille fixe des minima. L'employeur peut librement payer au-dessus. La negociation individuelle au-dela du minimum est possible et courante, notamment pour les postes en tension ou les candidats avec des competences rares.