Portage salarial vs micro-entrepreneur vs SASU 2026 : comparatif fiscal
Publié le 2026-03-10 · SimuPaie
Tableau comparatif des statuts d'indépendant en 2026
| Critère | Micro-entrepreneur | Portage salarial | SASU |
|---|
| Charges totales | 22 % du CA | ~50 % du CA | 45-55 % des revenus |
| Plafond CA | 77 700 €/an | Aucun | Aucun |
| Chômage | Non | Oui (ARE) | Non (dirigeant) |
| Comptabilité | Très simple | Aucune | Lourde |
| Responsabilité | Illimitée | Société de portage | Limitée au capital |
Micro-entrepreneur : le plus simple pour démarrer
- Charges à 22 % du CA brut (services) ou 12,3 % (ventes)
- Plafond CA : 77 700 €/an (services) / 188 700 €/an (ventes)
- Pas de TVA jusqu'à 36 800 € (services)
- Protection sociale minimale (retraite faible)
Portage salarial : la sécurité du salariat pour les consultants
- Vous restez salarié d'une société de portage (contrat CDI ou CDD)
- Vos missions sont facturées par la société : vous percevez un salaire
- Accès à l'ARE (chômage), mutuelle d'entreprise, retraite complète
- Frais de gestion de la société de portage : 5 à 10 % du CA HT
- Idéal pour les consultants seniors avec CA > 50 000 €/an
SASU : le statut fiscal optimal au-delà de 80 000 € de CA
- Rémunération du dirigeant en salaire (avec cotisations) + dividendes (flat tax 30 %)
- Cotisations sociales sur salaire ~75 % (président assimilé salarié)
- Dividendes taxés à 30 % (flat tax)
- Optimisation : salaire faible + dividendes élevés pour réduire les charges
Calculez votre revenu net selon votre statut
Simuler →Questions fréquentes
Peut-on passer de micro-entrepreneur à SASU facilement ?
Oui, mais le passage implique une cessation de l'activité micro-entreprise et la création d'une société (SASU). Des frais juridiques sont à prévoir (500 à 2 000 €). La SASU peut récupérer le fonds de commerce de la micro-entreprise.
Le portage salarial est-il compatible avec une autre activité salariée ?
Oui, mais avec précaution. L'employeur principal peut interdire toute activité concurrente. Vérifiez votre contrat de travail et la notion de clause d'exclusivité.
Quelle est la retraite d'un micro-entrepreneur ?
Un micro-entrepreneur cotise pour la retraite au prorata de son CA (taux spécifique). Les droits acquis sont souvent faibles. Pour une retraite correcte, il est conseillé de compléter avec un PER individuel.
Sources : Urssaf.fr, Service-Public.fr, Légifrance — données 2026.