Tickets restaurant 2026 : valeur, plafond et exonérations
Les tickets restaurant (ou titres-repas) sont un avantage salarial très répandu en France. En 2026, leur mécanisme reste inchangé dans ses grandes lignes : partage du financement entre employeur et salarié, plafond d'exonération de cotisations, et plafond d'utilisation journalier. Voici tout ce qu'il faut savoir.
Plafond d'exonération (part patronale) : 7,18 € par titre
Plafond d'utilisation quotidien : 25 €
Part patronale obligatoire : 50 à 60 % de la valeur du titre
Comment fonctionnent les tickets restaurant ?
Le titre-repas est financé conjointement par l'employeur (50–60 %) et le salarié (40–50 %). La part salariale est déduite du salaire net. La part patronale est exonérée de cotisations sociales (patronales et salariales) dans la limite de 7,18 € par titre en 2026.
| Valeur faciale | Part employeur (60 %) | Part salarié (40 %) | Exonéré de charges ? |
|---|---|---|---|
| 10 € | 6,00 € | 4,00 € | Oui (6 < 7,18) |
| 11,96 € | 7,18 € | 4,78 € | Oui (plafond exact) |
| 14 € | 8,40 € | 5,60 € | Partiel (excès de 1,22 €) |
Impact sur le salaire net du salarié
La part salariale des tickets restaurant est déduite du salaire net mais n'est pas soumise à cotisations sociales ni à l'IR : c'est donc un avantage « non imposable » pour le salarié. Concrètement, pour 20 tickets à 10 € (part salariale 4 €), la déduction mensuelle est de 80 € net, mais l'avantage reçu est de 120 € (part employeur). Le gain net est de 40 €/mois.
Plafond d'utilisation et acceptation
Depuis 2022, les tickets restaurant sont utilisables 7j/7 (y compris week-ends et jours fériés) dans les restaurants et surfaces alimentaires. Le plafond journalier d'utilisation est de 25 €. Au-delà, vous devez compléter avec un autre mode de paiement. Les titres dématérialisés (Swile, Edenred, Up...) fonctionnent via carte ou appli mobile.
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