Salaire Aide-soignant(e) 2026 : brut, net et grille complète
Grille de salaire junior / confirmé / senior — secteur : Santé. Montants nets et bruts, charges patronales, coût employeur.
1 495,30 €
Salaire net mensuel — profil confirmé 2026
Brut : 1 900,00 €/mois — taux cotisations : 24.4%
Grille salariale Aide-soignant(e) — junior / confirmé / senior
| Niveau |
Brut mensuel |
Net mensuel |
Brut annuel |
Net annuel |
| Junior (0–3 ans) | 1 420,00 € | 1 117,54 € | 17 040,00 € | 13 410,48 € |
| Confirmé (3–10 ans) | 1 900,00 € | 1 495,30 € | 22 800,00 € | 17 943,60 € |
| Senior (10+ ans) | 2 560,00 € | 2 014,72 € | 30 720,00 € | 24 176,64 € |
Charges patronales et coût employeur
| Niveau | Brut mensuel | Charges patronales (~42%) | Coût total employeur |
|---|
| Junior | 1 420,00 € | 596,40 € | 2 016,40 € |
| Confirmé | 1 900,00 € | 798,00 € | 2 698,00 € |
| Senior | 2 560,00 € | 1 075,20 € | 3 635,20 € |
Comparaison secteur Santé
Aide-soignant(e) confirmé — net (1 495,30 €)100%
SMIC net 2026 (1 122,04 €)75.0%
Salaire médian net France (2 038,33 €)136.3%
Foire aux questions
Quel est le salaire net d'un(e) Aide-soignant(e) en 2026 ?
Un(e) Aide-soignant(e) confirmé(e) gagne en moyenne 1 495,30 € net par mois en 2026, pour un brut de 1 900,00 €. En début de carrière, le net tourne autour de 1 117,54 €/mois, et peut atteindre 2 014,72 €/mois pour un profil senior.
Quelles sont les charges patronales pour un Aide-soignant(e) ?
Pour un(e) Aide-soignant(e) au niveau confirmé (1 900,00 € brut), les charges patronales représentent environ 798,00 €/mois, soit ~42% du brut. Le coût total employeur est donc d'environ 2 698,00 €/mois.
Comment progresser dans la grille salariale Aide-soignant(e) ?
La progression salariale dans le métier de Aide-soignant(e) dépend de l'ancienneté, des certifications obtenues, de la taille de l'entreprise et du secteur géographique. Dans le secteur Santé, les augmentations annuelles moyennes sont de 2 à 5% hors promotions.
Simulateur interactif
Pour calculer précisément votre salaire net selon votre situation (cadre/non-cadre, temps partiel, heures supplémentaires) :